教师在多数长辈的眼中，一直以来都是非常稳定又体面的铁饭碗工作。很多家长都希望孩子在高考填报志愿时能够选择师范专业，将来成为一名优秀的人民教师，为我国教育事业发展做贡献。

教师这个也只是看上去非常轻松简单而已，可当你真正加入到教学岗位上工作后，就会明白教师这一职业到底是多么辛苦的一份工作。或许是因为教师的待遇太好了，因此总是会有人眼红。教育部门已经不止一次收到了家长们希望取消教师寒暑假假期的建议。

教师这份工作看上去很轻松，但其实并没有想象当中那样容易，为了激发教师的工作积极性，教育部指出，教师的薪资应该和当地公务员看齐，这一要求引起了很多人的不满，觉得教师薪资如果和公务员看齐的话，上班时间也要一致，并且要取消教师的带薪寒暑假，否则不公平。

教育部提出要提高教师的收入，薪资不能低于当地公务员，这一政策获得了老师们的支持，但也引发了一些人的不满，有些人认为教师每年都能休寒暑假，而且是带薪休假，公务员却没有这样的待遇，应该把他们的带薪寒暑假取消，这样对于公务员来说才算公平。

教师的带薪假期可能要被取消：改为早八晚五制度？老师反而支持

最近一段时间，网上频频传出，教育部门将全面取消教师的带薪寒暑假期，改为像公务员一样早八晚五的工作制度，这一消息一经传出后也引起了诸多家长的关注。

站在家长的角度，自然是希望教育部门实施这项政策，如果教师可以利用寒暑假期的时间继续给学生带去额外的教学服务的话，有助于提高学生的学习效率，提高学生的成绩。

根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款的规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利?。这意味着教师在寒暑假期间可以领取正常的工资报酬，不会因为休假而减少收入。

官方表示，教师寒暑假期间享受带薪休假是公平的，目的是为了缓解教职工的工作压力。很多人只是看到了教职工的带薪休假，却没有看到教职工加班的样子。教职工只有课后延时期间是有额外补贴的，其余工作时间再长也没有加班费。有人只觉得教师待遇好，但照比互联网大厂996工作制，薪资待遇却少了不止一星半点儿。

普通公务员或事业单位，严格实行八小时工作制，教师每天最晚7点半就要到校，有的学校有早自习，老师六点多就要上班了。晚上学生不放学，老师也不能提前下班。有的学校有晚自习，学生九点下课，老师也要奉陪到底，多出来的工作时间，统一调休到寒暑假。

取消教师寒暑假期的说法没有教育依据，并强调不得强制教师参与暑假托管服务，保障教师的休息时间，教育部门逐步要求提高教师的薪资待遇，确保其不低于国家公务员的最低水平，以保障教师的教学动力和积极性?。尽管有传闻称教师的带薪寒暑假可能会被取消或改为朝九晚五的工作制，但这些都是假新闻。教育部门指出，教师职业具有特殊性，不能取消寒暑假，改为朝九晚五也不现实?。因此，教师的带薪寒暑假不会被取消。

所以教育部门是不会随随便便取消教师的寒暑假期的，教育部门会更好地保证教师的权益，只有这样才能再次提高教师的幸福指数，让更多优秀的人才愿意加入到教师这一职业中，为我国教育事业发展，创造更多的可能性。

转自：湖州招聘网