高等教育的普及下，导致我国高校毕业生人数逐步增多，也让当代学生所承担的就业难度系数和压力逐步增加。在当下这个学历贬值的时代，即便是本科学历的学生也很难在毕业后顺利找到适合自己的稳定工作，这也导致不少学生会选择重新调整就业的方向。

面对就业的分叉口，学生的期望不同，做出的选择也不同，有的学生认为，高薪的工作才是最香的工作，也有的学生希望能进入“铁饭碗”的工作岗位，以后的生活比较稳定，而且家长也比较支持，毕竟公务员的工作也很体面。

很多学生只有毕业工作之后才能看见国有企业自有企业以及公务员岗位，这三大岗位之间究竟有何区别？不清楚的一定要提前了解，看看自己更适合选择哪一个。

大学毕业后，才看清国企、私企以及公务员岗位的区别，你适合哪个

工作稳定性不同

?私企?：工作稳定性相对较低。私企的经营状况受市场环境、行业竞争等多种因素影响，一旦企业经营不善或面临经济危机，可能会进行裁员或倒闭。私企的劳动合同期限较短，续签存在不确定性?。

?国企?：工作稳定性较高。国企有国家资源和政策支持，抗风险能力较强，一般不会轻易裁员。即使进行内部调整或改革，也会优先考虑员工安置问题，保障员工的基本权益?。

?公务员?：具有极高的稳定性。公务员是国家公职人员，岗位由国家提供，只要依法依规履行职责，不触犯法律法规和纪律规定，基本上可以说是“铁饭碗”，不存在因市场波动或企业经营问题而失业的风险?。

薪资待遇不同

?私企?：薪资水平差异较大。大型私企或新兴行业的头部企业能提供高薪资和丰厚福利待遇，但大部分普通私企的薪资待遇相对较低，福利也不够完善，可能只有基本的工资和法定的社会保险?。

?国企?：薪资待遇较为稳定。国企的薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，总体收入处于中等偏上水平。国企的福利待遇齐全，包括法定的五险一金及补充医疗保险、企业年金、住房补贴等?。

?公务员?：工资水平相对稳定。公务员的工资由国家财政统一发放，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。虽然基本工资不高，但综合起来的收入在当地处于中等水平，且福利待遇好，退休后的待遇也有保障?。

发展空间不同

?私企?：发展空间较大但竞争激烈。私企的工作性质灵活，只要能力得到认可，升职加薪的机会较多。但由于市场竞争激烈，工作压力大，加班成为常态?。

?国企?：发展空间较为稳定但晋升缓慢。国企的工作内容较为辛苦，但绩效高，设有年终奖、季度奖等。尽管晋升较慢，但工作相对安逸?。

?公务员?：晋升困难但工作稳定。公务员岗位稳定，只要不犯错基本可以工作到退休。虽然晋升较为困难，但整体工作环境较好?。

大学生应该如何选择适合自己的工作岗位？

了解自我，明确方向?

在选择职业和工作岗位之前，大学生首先要对自己有一个全面的了解。这包括了解自己的兴趣、特长、能力、价值观和个性等方面。兴趣是一个人持久工作的原动力，特长和能力则决定了一个人在某个领域内的竞争力，价值观和个性则影响一个人在工作中的满足感和成就感?。

?关注市场，了解需求?

大学生还需要关注市场需求和就业前景。通过关注政府发布的就业政策和市场报告、行业内的专业媒体和网站、社交媒体等途径，了解不同行业的就业趋势和前景，为自己的职业选择提供参考?。

?进行自我定位?

明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定就业目标。在制定目标时，既要考虑自己的实际情况，也要有长远的发展规划?。

以上就是国有企业，私有企业以及公务员岗位之间的差距。学生在寻找适合自己的工作岗位前，一定要更加谨慎，结合实际情况认真挑选，要寻找最适合自己的，而不是最好的。

转自：湖州招聘网