你有没有发现，身边有些同事，平时看着默默无闻，突然有一天，就成了你的顶头上司？其实啊，领导升迁前，往往会有一些蛛丝马迹，就像暴风雨来临前的宁静，只要你细心观察，就能捕捉到这些信号，说不定下一个升职加薪的就是你！

职场就像一个大舞台，每个人都在扮演着自己的角色，有人是主角，有人是配角，而那些即将升迁的领导，就像即将换上华丽戏服的演员，他们的举手投足间，都透露着即将“C位出道”的信息。

一、开始放权，培养接班人

老话说得好：“教会徒弟，饿死师傅”，但在职场中，这句话并不完全适用。一个即将升迁的领导，反而会更积极地培养下属，将一些重要的工作逐步交给他们负责。这可不是领导心血来潮，而是为了腾出自己的时间和精力，去迎接更大的挑战。就像老鹰教小鹰飞翔，只有小鹰学会了独立捕食，老鹰才能展翅高飞，翱翔于更高的天空。

二、频繁参加高层会议，接触核心业务

如果你发现某个领导，最近经常被叫去开会，而且会议的级别越来越高，内容也越来越核心，那么恭喜你，你很可能见证了一颗冉冉升起的新星。领导升迁前，往往会被委以重任，参与到公司重要的决策中，这既是对他们能力的考验，也是对他们未来发展的铺垫。就像古代的将军，在正式领兵打仗之前，都会先参与一些重要的军事会议，了解敌情，制定战略。

三、更加注重个人形象和人际关系

俗话说：“人靠衣装，佛靠金装”。一个即将升迁的领导，通常会更加注重自己的外在形象，穿着打扮更加得体，言谈举止也更加稳重。此外，他们还会更加注重维护人际关系，积极拓展人脉，毕竟，更高的职位意味着更大的责任和更复杂的 interpersonal dynamics。就像一个即将登台演出的演员，一定会精心打扮一番，以最佳的状态出现在观众面前。

举个例子，我之前公司有个小伙子，叫小王，平时工作认真负责，但也不算特别突出。有一天，我发现他开始主动承担一些部门里比较重要的项目，并且经常向其他部门的同事请教学习。后来，他又开始频繁地参加公司高层会议，而且每次开会都西装革履，精神抖擞。当时我就觉得，这小伙子肯定要有好事发生。果不其然，没过多久，小王就被提拔为部门经理了。

这类即将升迁的人，通常给人一种积极向上，充满活力的印象。他们不仅工作能力强，而且情商也很高，懂得如何与人相处，如何把握机会。

那么，作为下属，我们该如何抓住这些“等位”的机会呢？首先，我们要积极学习，提升自己的专业技能，只有具备了足够的实力，才能在机会来临时牢牢抓住。其次，我们要善于观察，学习领导的长处，弥补自己的不足。最后，我们要保持积极主动的心态，勇于承担责任，展现自己的价值。

总而言之，领导升迁并非偶然，而是长期积累的结果。只要我们用心观察，积极学习，抓住机会，下一个升职加薪的，或许就是你！你觉得呢？在评论区分享一下你的职场观察和心得吧！

转自：湖州招聘网