考入部队文职属于军队编制，但其编制形式与传统的公务员或事业单位编制有所不同。根据《中国人民解放军文职人员条例》及相关规定，军队文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。

编制类型

军队文职人员的编制分为委任制和聘用制两种：

? 委任制：不签订聘用合同，以直接任用的形式确定用人单位与文职人员的基本人事关系，通常适用于管理类岗位。

? 聘用制：以签订聘用合同的形式确定用人单位与文职人员的基本人事关系，适用于各类岗位。

岗位分类

文职人员按照岗位性质分为以下三类：

1. 管理类文职人员：主要从事行政管理等工作，岗位职务层级由高到低分为七个层级，如军队文职部级副职、局级正职等。

2. 专业技术类文职人员：主要从事教育教学、科研、工程技术等工作，岗位等级由高到低分为十三个等级。

3. 专业技能类文职人员：主要从事操作维护、勤务保障等工作，岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

福利待遇

军队文职人员享有国家和军队规定的多种福利待遇，包括：

? 工资薪酬：工资水平较高，一般高于公务员，且有年终奖。

? 保险福利：享受六险二金（比公务员多一险一金），包括补充保险和职业年金。

? 医疗保障：享受军队免费医疗。

? 住房补贴：提供住房补贴，部分地区还提供夫妻异地分居补贴。

? 职业发展：晋升机制明确，晋升机会较多。

工作稳定性

虽然军队文职人员需要签订聘用合同，但其工作性质和待遇保障与军队编制人员相似，具有较高的稳定性。

总之，考入部队文职属于军队编制，具有较高的工作稳定性、良好的福利待遇和发展空间，是体制内工作的优质选择。

转自：湖州招聘网