“家门口就业”成为潮流，多地通过举办招聘会、构建就业服务体系、数字化就业平台等措施，促进本地群众在家门口就业，实现顾家增收两不误。

一、罗河镇招聘会
规模盛大：招聘会共邀请到26家企业，提供了600多个就业岗位，类型丰富，待遇优厚。
服务全面：招聘会设置了政策咨询区、职业指导区和企业招聘区，为求职者提供全方位的就业服务。
成果显著：招聘会吸引了百余名群众参与，共有49人与企业签订了就业意向协议。

二、江苏阜宁就业服务
精准对接：依托“大数据网格化”模式，阜宁县建成“家门口”就业服务站矩阵，精准对接就业困难群体需求。
灵活就业：针对留守妇女、大龄劳动者等群体，服务站定向推送家政、手工加工等灵活就业岗位。
数字赋能：阜宁县数字化就业服务平台整合多部门数据，为求职者和用工主体提供高效便捷的对接平台。

三、荆州市就业服务
就近就业优势：荆州市建成全域“15分钟就业服务圈”，让就业服务直达“家门口”，有效促进居民就近就业。
全面服务：荆州市实施就业服务直达“家门口”的举措，包括供需平台搭建、精准服务、技能培训等。
社会影响：就近就业有助于减少人才流失，促进当地消费，增强民众的获得感、幸福感、安全感。

四、重庆开州区返乡就业
返乡热潮：开州区通过发展新型储能、新能源汽车配件制造等产业，有效带动区域就业提升。
返乡原因：返乡人员看重家乡建设完善、交通设施便利以及就业机会增多，同时考虑家庭因素。
服务机制：开州区完善返乡就业创业服务机制，包括外联协同、招商专员、行政审批代办等，确保返乡人员留得住、干得好。

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转自：湖州招聘网