你们对混合所有制企业感兴趣吗？今天，我要跟你们聊聊一家成立于2015年的混合所有制企业——浙石化。

这家公司背景强大，注册资本高达508亿元，股东包括荣盛石化、巨化投资、桐昆投资及舟山海综。这么一家厉害的公司，工资待遇和员工福利到底怎么样呢？让我们一起来了解一下吧！

在浙石化，员工的薪资待遇还是相当有竞争力的。

一位浙石化的副班长，月薪18000元呢！

DCS主操及班长的月薪也不低，有13000元。

再看看外操作工，月薪也有9600元。

网友们分享的数据显示，浙石化的平均工资约为15945元/月。

除了基本工资，年终奖也是一大亮点，平均能拿到41250元。

公司还提供各种补贴，比如房补600元、交通补200元、餐补600元，让员工生活更滋润。

浙石化对员工的福利保障还是挺全面的。五险一金是必须的，让员工在工作中更安心。住房福利也值得一提，虽然住公司的房子免费，但水电费得自己掏腰包，热水4.2元一吨，冷水3.8元一吨。

浙石化为员工提供了广阔的职业发展空间。晋升机会多，晋升的可能性取决于多种因素，包括公司的业务需求和个人的表现。晋升条件可能包括对工作的熟练程度、专业技能，以及在公司的表现等。

根据数据，2023年浙石化的平均工资比2022年高5%，而2022年的平均工资比2021年低8%，体现了公司对员工工资涨幅的稳健机制。

浙石化的工作节奏可能会比较快，新员工通常会经历一段学习期，上班方式分为倒班和长白班。对于工作氛围，员工对浙石化的评价褒贬不一，有的员工表示，公司员工凝聚力很强，有很多想要努力做事情的人。然而，工作压力也是不可忽视的部分，员工们对工作压力的评价褒贬不一，具体情况可能因个人经历和岗位而异。

员工对浙石化的评价褒贬不一。有的员工对管理层和工作环境有负面看法，而有的则认为公司提供了提升技术水平和专业知识的机会。所有的评价都应该仅供参考，因为它们基于个人的经历和观点。

总的来说，浙石化作为一家混合所有制企业，其薪资待遇和员工福利在同类公司中具有竞争力，能够吸引和留住人才。然而，工作压力和员工评价则是褒贬不一，具体情况可能因个人经历和岗位而异。所以，对于求职者来说，了解公司的薪资待遇和福利政策是重要的，但也需要关注工作环境和职业发展机会，以做出全面的评估和决策。

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转自：湖州招聘网